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57 Beziehungen: Absolutismus, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft Bad Harzburg, Angestellter, Arbeiter, Arbeitnehmer, Arbeitskraft, Aufgabe (Pflicht), Behörde, Delegation (Organisationskonzept), Dienstaufsicht, Duden, Ehrenamt, Eigeninitiative, Fabrik, Führungskompetenz, Führungskraft (Führungslehre), Führungslehre, Fehler, Freier Mitarbeiter, Gefahr, Geheimer Mitarbeiter, Handlungskompetenz, Harzburger Modell, Hierarchie, Hochschulreform, Horst-Joachim Rahn, Inoffizieller Mitarbeiter, Institution, Kollege, Kompetenz (Organisation), Management by Delegation, Mitarbeiter des Monats, Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung, Mitarbeiterüberwachung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterbewertung, Mitarbeitergespräch, Onboarding, Personal, Personalwesen, Projektmitarbeiter, Rechenschaft, Rechtsbegriff, Reinhard Höhn, Spiegel-Mitarbeiter KG, Strafgesetzbuch (Deutschland), Unternehmen, Verantwortung (Organisation), ... Erweitern Sie Index (7 mehr) »
Absolutismus
Ludwigs XIV. von Hyacinthe Rigaud (um 1700). Die selbstbewusste Pose des mit allen Insignien seiner Macht dargestellten französischen Königs versinnbildlicht seinen durch göttlichen Auftrag legitimierten Herrschaftsanspruch. Bei Abwesenheit des Königs ersetzte es ihn als Referenzpunkte der höfischen Etikette im Thronsaal.Dagmar Freist: ''Absolutismus'' (.
Sehen Mitarbeiter und Absolutismus
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft Bad Harzburg
Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft Bad Harzburg war eine 1956 von dem früheren nationalsozialistischen Staatsrechtler Reinhard Höhn gegründete Aus- und Weiterbildungseinrichtung mit Sitz in Bad Harzburg.
Sehen Mitarbeiter und Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft Bad Harzburg
Angestellter
Angestellte im Großraumbüro bei hr-info (Dezember 2006) Angestellter ist ein unselbständig beschäftigter Arbeitnehmer, dessen Arbeitsinhalt überwiegend aus geistiger Arbeit mit geringer Arbeitsschwere durch überwiegend einfache Handarbeit oder geringe Muskelarbeit besteht, wofür vom Arbeitgeber ein Gehalt als Gegenleistung gezahlt wird.
Sehen Mitarbeiter und Angestellter
Arbeiter
USA, 2022 Arbeiter sind unselbständig beschäftigte Arbeitnehmer, deren Arbeitsinhalt überwiegend aus körperlicher Arbeit mit hoher Arbeitsschwere durch überwiegend mittlere bis schwere Muskelarbeit besteht, wofür vom Arbeitgeber ein Arbeitslohn als Gegenleistung gezahlt wird.
Sehen Mitarbeiter und Arbeiter
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer, in Österreich auch unselbständig Beschäftigte oder Dienstnehmer, in der Schweiz Mitarbeitende, sind natürliche Personen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Arbeitsvertrags verpflichtet sind, ihre Arbeitskraft weisungsgebunden gegen Arbeitsentgelt ihrem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen.
Sehen Mitarbeiter und Arbeitnehmer
Arbeitskraft
Unter Arbeitskraft versteht man in der Wirtschaft die mit körperlicher oder geistiger Tätigkeit verbundene Fähigkeit, eine bestimmte Arbeitsleistung zu erbringen.
Sehen Mitarbeiter und Arbeitskraft
Aufgabe (Pflicht)
Eine Aufgabe ist in der Organisationslehre die von einem Aufgabenträger wahrgenommene, dauerhaft geltende Anforderung, Verrichtungen an Arbeitsobjekten zur Erreichung bestimmter Ziele durchzuführen.
Sehen Mitarbeiter und Aufgabe (Pflicht)
Behörde
Behörde (auch Amt im organisatorischen Sinne genannt) ist eine öffentliche Stelle, die die Aufgaben der öffentlichen Verwaltung wahrnimmt, die ihr aufgrund materieller Gesetze aufgegeben sind.
Sehen Mitarbeiter und Behörde
Delegation (Organisationskonzept)
Delegation als Organisationskonzept bzw.
Sehen Mitarbeiter und Delegation (Organisationskonzept)
Dienstaufsicht
Die Dienstaufsicht ist entweder im staatlichen Organisationsrecht eine Weisungsbefugnis und die Befugnis einer hierarchisch übergeordneten Behörde, in der Sache durch Kontrolle die Art und Weise vorgenommener Geschäftsvorfälle zu überwachen oder in der Organisationslehre die wichtigste Funktion von Disziplinarvorgesetzten (bei der Bundeswehr jedes Vorgesetzten).
Sehen Mitarbeiter und Dienstaufsicht
Duden
rahmenlos ''Vollständiges Orthographisches Wörterbuch der deutschen Sprache.'' 1. Auflage, 1880 ''Duden, Orthographisches Wörterbuch,'' 3. Auflage, 1887 Der Duden entstand als ein Rechtschreibwörterbuch der deutschen Sprache.
Sehen Mitarbeiter und Duden
Ehrenamt
Ein Ehrenamt ist die Wahrnehmung eines öffentlichen Amtes oder einer gesellschaftlichen Aufgabe im Gemeinwohlinteresse ohne Einkunftserzielung, gegebenenfalls mit Möglichkeiten zur Aufwandsentschädigung.
Sehen Mitarbeiter und Ehrenamt
Eigeninitiative
Eigeninitiative ist ein Mittel zur eigenen Ergreifung der Initiative zu einer Handlung.
Sehen Mitarbeiter und Eigeninitiative
Fabrik
Hallesche Maschinenfabrik und Eisengießerei A.G. (1903) Eine Fabrik (von; auch Werk genannt) ist eine Produktionsstätte im industriellen Maßstab, die auch unter der Bezeichnung Industriebetrieb eine größere Anzahl unterschiedlicher Arbeitsvorgänge vereinigt und wesentlich mit Hilfe von Maschinen, Produktionsmitarbeitern und einer Betriebsführung Erzeugnisse herstellt.
Sehen Mitarbeiter und Fabrik
Führungskompetenz
Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen, dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden.
Sehen Mitarbeiter und Führungskompetenz
Führungskraft (Führungslehre)
Unter Führungskraft versteht man in der Führungslehre Personen, die in einem Wirtschaftssubjekt mit Aufgaben der Personalführung betraut sind.
Sehen Mitarbeiter und Führungskraft (Führungslehre)
Führungslehre
Die Führungslehre ist innerhalb der Betriebswirtschaftslehre ein Teilgebiet, das die Führung und den Führungsprozess in Wirtschaftssubjekten analysiert und erklärt.
Sehen Mitarbeiter und Führungslehre
Fehler
Ein Fehler ist die Abweichung eines Zustands, Vorgangs oder Ergebnisses von einem Standard, den Regeln oder einem Ziel.
Sehen Mitarbeiter und Fehler
Freier Mitarbeiter
Freie Mitarbeiter sind im Arbeitsrecht selbständige Arbeitskräfte, die aufgrund eines freien Dienst- oder Werkvertrages Aufträge selbständig und in der Regel persönlich ausführen, ohne dabei Arbeitnehmer des Auftraggebers zu sein.
Sehen Mitarbeiter und Freier Mitarbeiter
Gefahr
ist in Europa üblich. 20px) Eine Gefahr (Abkürzung Gef.) ist eine Situation, die bei ungehindertem Ablauf des objektiv zu erwartenden Geschehens zu einem Schaden führt, wobei für den Schadenseintritt eine hinreichende Wahrscheinlichkeit verlangt wird und von einem Schaden erst gesprochen werden kann, wenn eine nicht unerhebliche Beeinträchtigung vorliegt.
Sehen Mitarbeiter und Gefahr
Geheimer Mitarbeiter
Geheimer Mitarbeiter (kurz GM) war beim Ministerium für Staatssicherheit der DDR eine Kategorie für inoffizielle Mitarbeiter des Geheimdienstes.
Sehen Mitarbeiter und Geheimer Mitarbeiter
Handlungskompetenz
Handlungskompetenz ist ein nicht einheitlich definierter Begriff, dessen Inhalte sich aus den vielseitigen Bedeutungen der Kompetenz ableiten lassen.
Sehen Mitarbeiter und Handlungskompetenz
Harzburger Modell
Das Harzburger Modell ist ein Führungsmodell, dessen Kern aus der Delegation von Verantwortung auf die Hierarchieebene besteht, auf die die Entscheidungsbefugnis von ihrem Wesen nach gehört.
Sehen Mitarbeiter und Harzburger Modell
Hierarchie
Hierarchie (gesprochen oder) ist die Rangordnung der Menschen, Tiere oder Sachen untereinander.
Sehen Mitarbeiter und Hierarchie
Hochschulreform
Als Hochschulreform wird eine größere Umgestaltung bestehender Strukturen und Inhalte innerhalb des Hochschulsystems bezeichnet.
Sehen Mitarbeiter und Hochschulreform
Horst-Joachim Rahn
Horst-Joachim Rahn, vor 2002 Horst-Joachim Rahn (* 20. Februar 1944 in Olbernhau) ist ein deutscher Betriebswirt, Hochschullehrer und Schriftsteller.
Sehen Mitarbeiter und Horst-Joachim Rahn
Inoffizieller Mitarbeiter
Inoffizieller Mitarbeiter (IM), bis 1968 Geheimer Informator (GI), war in der DDR die MfS-interne Bezeichnung für eine Person, die dem Ministerium für Staatssicherheit (MfS, auch „die Stasi“) verdeckt Informationen lieferte oder auf Ereignisse oder Personen (z. B. durch Zersetzung) steuernd Einfluss nahm, ohne formal für diese Behörde zu arbeiten.
Sehen Mitarbeiter und Inoffizieller Mitarbeiter
Institution
Institution („Einrichtung“) ist ein in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften uneinheitlich definierter Begriff.
Sehen Mitarbeiter und Institution
Kollege
Ein Kollege („Amtsgenosse“, „Standesgenosse“; daher veraltet auch „Kollega“) ist im deutschen Sprachgebrauch die Bezeichnung, die sich Mitarbeiter desselben Unternehmens oder derselben Institution untereinander geben.
Sehen Mitarbeiter und Kollege
Kompetenz (Organisation)
Kompetenzen sind in der Organisationslehre Rechte und Pflichten, die einem Stelleninhaber oder Funktionsträger eingeräumt werden.
Sehen Mitarbeiter und Kompetenz (Organisation)
Management by Delegation
Management by Delegation ist in der Managementlehre und Personalführung der Anglizismus für eine Führungstechnik, bei der die Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Vordergrund steht.
Sehen Mitarbeiter und Management by Delegation
Mitarbeiter des Monats
Mitarbeiter des Monats steht für.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeiter des Monats
Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung
Erfolgsbeteiligung ist ein Oberbegriff für unterschiedliche Beteiligungsformen, die man in vier Gruppen einteilen kann: Ertrags-, Leistungs-, Gewinn- oder Wertsteigerungsbeteiligungen.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung
Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
Unter Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung versteht man die vertragliche, in der Regel dauerhafte Beteiligung der Mitarbeiter am Kapital des arbeitgebenden Unternehmens.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
Mitarbeiterüberwachung
Mitarbeiterüberwachung bezeichnet die Überwachung von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeiterüberwachung
Mitarbeiterbefragung
Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung oder Mitarbeitendenbefragung werden in der Regel quantitative Daten von den Mitarbeitern eines Unternehmens erhoben.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein über das traditionelle Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinausgehendes Rechtsverhältnis durch Partizipation.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterbewertung
Die Mitarbeiterbewertung, Mitarbeiterbeurteilung oder Personalbeurteilung ist in der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie eine Komponente des Belohnungssystems für Mitarbeiter.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeiterbewertung
Mitarbeitergespräch
Das Mitarbeitergespräch (Abkürzung: MAG) zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist ein Instrument, in dem die Beteiligten regelmäßig (üblicherweise jährlich mit zusätzlichen Review-Terminen) oder bei Bedarf spezifische und damit anlassbezogene Inhalte (wie etwa Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Weiterbildung, persönliches Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten, offene Fragen etc.) besprechen.
Sehen Mitarbeiter und Mitarbeitergespräch
Onboarding
Onboarding (aus dem Amerikanischen onboarding, dieses gekürzt aus taking on board, wörtlich für „das An-Bord-Nehmen“) ist ein Begriff aus dem Personalmanagement.
Sehen Mitarbeiter und Onboarding
Personal
Mit Personal werden die von Arbeitgebern beschäftigten Arbeitnehmer bezeichnet, die innerhalb einer institutionell abgesicherten Ordnung (Arbeitsanweisungen) eine Arbeitsleistung gegen Arbeitsentgelt erbringen.
Sehen Mitarbeiter und Personal
Personalwesen
Die drei Us als Einflussfaktoren auf das Personalwesen Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement,, Abkürzung HRM, oder workforce management) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt.
Sehen Mitarbeiter und Personalwesen
Projektmitarbeiter
Projektmitarbeiter sind wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiter an österreichischen Universitäten, deren Aufgabe primär die Durchführung eines Forschungsprojekts ist.
Sehen Mitarbeiter und Projektmitarbeiter
Rechenschaft
Rechenschaft ist ein in vielen Fachgebieten unterschiedlich verwendeter Begriff, mit dem allgemein die Erklärung eines sozialen Akteurs über dessen vorausgegangenen Entscheidungen, Handlungen und Unterlassungen verstanden wird.
Sehen Mitarbeiter und Rechenschaft
Rechtsbegriff
Rechtsbegriff ist in der Rechtswissenschaft ein Lexem, ein für rechtliche Zwecke definierter Begriff, mit einem mehr oder weniger präzise formulierten, rechts­relevanten Inhalt.
Sehen Mitarbeiter und Rechtsbegriff
Reinhard Höhn
Reinhard Höhn (* 29. Juli 1904 in Gräfenthal; † 14. Mai 2000 in Pöcking am Starnberger See) war ein führender deutscher Ideologe in der Zeit des Nationalsozialismus und Verwaltungsrechtler.
Sehen Mitarbeiter und Reinhard Höhn
Spiegel-Mitarbeiter KG
Die Spiegel-Mitarbeiter KG (offizielle Firmierung: Kommanditgesellschaft Beteiligungsgesellschaft für SPIEGEL-Mitarbeiter mbH & Co.) ist Eigentümerin von 50,5 Prozent der Anteile der Rudolf-Augstein GmbH sowie 50 Prozent an der Spiegel-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG und stellt damit eine einzigartige Beteiligung der Mitarbeiter des Verlages am eigenen Unternehmen dar.
Sehen Mitarbeiter und Spiegel-Mitarbeiter KG
Strafgesetzbuch (Deutschland)
Das Strafgesetzbuch (StGB, bei nötiger Abgrenzung auch dStGB) regelt in Deutschland die Kernmaterie des materiellen Strafrechts.
Sehen Mitarbeiter und Strafgesetzbuch (Deutschland)
Unternehmen
Ein Unternehmen ist eine wirtschaftlich selbständige Organisationseinheit, die mit Hilfe von Planungs- und Entscheidungsinstrumenten Markt- und Kapitalrisiken eingeht und sich zur Verfolgung des Unternehmenszweckes und der Unternehmensziele eines oder mehrerer Betriebe bedient. Privatrechtlich organisierte Unternehmen werden in ihrer Gesamtheit auch als Privatwirtschaft bezeichnet.
Sehen Mitarbeiter und Unternehmen
Verantwortung (Organisation)
Verantwortung ist in der Organisationslehre die Verpflichtung eines Stelleninhabers oder Managers, über die zielkonforme Erfüllung der seiner Stelle im Wege der Delegation übertragenen Aufgaben Rechenschaft abzulegen.
Sehen Mitarbeiter und Verantwortung (Organisation)
Verdeckter Ermittler
Ein Verdeckter Ermittler (auch Verdeckter Mitarbeiter, Englisch und Fachbegriff: Undercover-Agent) ist ein Mitarbeiter einer Polizei- oder Zollbehörde oder eines Nachrichtendienstes, der unter einer ihm verliehenen und auf Dauer angelegten Legende eingesetzt wird.
Sehen Mitarbeiter und Verdeckter Ermittler
Vergehen
Vergehen bezeichnet eine minderschwere Straftat, die mit einer nicht allzu hohen Freiheitsstrafe oder mit Geldstrafe bedroht ist.
Sehen Mitarbeiter und Vergehen
Verleitung eines Untergebenen zu einer Straftat
Das Verleiten von Untergebenen zu einer Straftat ist ein Straftatbestand (Vergehen), der in § 357 StGB geregelt ist.
Sehen Mitarbeiter und Verleitung eines Untergebenen zu einer Straftat
Vorgesetzter
Vorgesetzte sind natürliche Personen, die innerhalb einer Organisation (Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Behörde, Militär) mit der Befugnis betraut wurden, Weisungen an nachgeordnetes Personal zu erteilen.
Sehen Mitarbeiter und Vorgesetzter
Walter A. Oechsler
Walter A. Oechsler (* 1. September 1947 in Kirrlach; † 4. Juli 2013 in Mannheim) war ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler und emeritierter Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft an der Universität Mannheim.
Sehen Mitarbeiter und Walter A. Oechsler
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Als wissenschaftliche Mitarbeiter werden Angestellte oder Beamte an einer Hochschule, einem Forschungsinstitut, einer Bundes- oder Versuchsanstalt bezeichnet, die dort wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen ihres Arbeitsbereiches ausüben, darunter an Hochschulen oft auch Lehraufgaben.
Sehen Mitarbeiter und Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Bundesdienst)
Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter bezeichnet man in Deutschland Mitarbeiter bei Bundesjustizbehörden, beim Verfassungsschutz oder im Parlament, die zwar Akademiker sind, aber keine rein wissenschaftliche Tätigkeit ausüben.
Sehen Mitarbeiter und Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Bundesdienst)
Auch bekannt als Mitarbeitende, Mitarbeitender, Mitarbeiterin.