Logo
Unionpedia
Kommunikation
Jetzt bei Google Play
Neu! Laden Sie Unionpedia auf Ihrem Android™-Gerät herunter!
Installieren
Schneller Zugriff als Browser!
 

Heidrun Friedel-Howe und Personalwesen

Shortcuts: Differenzen, Gemeinsamkeiten, Jaccard Ähnlichkeit Koeffizient, Referenzen.

Unterschied zwischen Heidrun Friedel-Howe und Personalwesen

Heidrun Friedel-Howe vs. Personalwesen

Heidrun Friedel-Howe (geboren als Heidrun Howe; * 1943) ist eine deutsche Organisationspsychologin. Die drei Us als Einflussfaktoren auf das Personalwesen Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement,, Abkürzung HRM, oder workforce management) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt.

Ähnlichkeiten zwischen Heidrun Friedel-Howe und Personalwesen

Heidrun Friedel-Howe und Personalwesen haben 7 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Eduard Gaugler, German Journal of Human Resource Management, Michel Domsch, Organisationspsychologie, Personalwesen, Rainer Marr, Wolfgang H. Staehle.

Eduard Gaugler

Eduard Gaugler (* 23. Juni 1928 in Stuttgart; † 12. April 2014 in Hirschberg an der Bergstraße) war ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler.

Eduard Gaugler und Heidrun Friedel-Howe · Eduard Gaugler und Personalwesen · Mehr sehen »

German Journal of Human Resource Management

Die Zeitschrift German Journal of Human Resource Management (GHRM, vormals: Zeitschrift für Personalforschung, ZfP) wurde 1987 von einer Gruppe anerkannter Wissenschaftler aus dem deutschsprachigen Raum gegründet.

German Journal of Human Resource Management und Heidrun Friedel-Howe · German Journal of Human Resource Management und Personalwesen · Mehr sehen »

Michel Domsch

Michel E. Domsch (* 27. Mai 1941 in Dresden) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler.

Heidrun Friedel-Howe und Michel Domsch · Michel Domsch und Personalwesen · Mehr sehen »

Organisationspsychologie

Die Organisationspsychologie ist ein Nachbargebiet der Wirtschaftspsychologie, das sich mit der Wechselwirkung von Individuen und Organisationen befasst.

Heidrun Friedel-Howe und Organisationspsychologie · Organisationspsychologie und Personalwesen · Mehr sehen »

Personalwesen

Die drei Us als Einflussfaktoren auf das Personalwesen Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement,, Abkürzung HRM, oder workforce management) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt.

Heidrun Friedel-Howe und Personalwesen · Personalwesen und Personalwesen · Mehr sehen »

Rainer Marr

Rainer Marr (* 17. Juli 1942 in Gotha) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler.

Heidrun Friedel-Howe und Rainer Marr · Personalwesen und Rainer Marr · Mehr sehen »

Wolfgang H. Staehle

Wolfgang H. Staehle (* 1938; † 1992) war ein deutscher Betriebswirt.

Heidrun Friedel-Howe und Wolfgang H. Staehle · Personalwesen und Wolfgang H. Staehle · Mehr sehen »

Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen

Vergleich zwischen Heidrun Friedel-Howe und Personalwesen

Heidrun Friedel-Howe verfügt über 28 Beziehungen, während Personalwesen hat 176. Als sie gemeinsam 7 haben, ist der Jaccard Index 3.43% = 7 / (28 + 176).

Referenzen

Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Heidrun Friedel-Howe und Personalwesen. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:

Hallo! Wir sind auf Facebook! »