Inhaltsverzeichnis
12 Beziehungen: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, Coaching, Diagnostische Kompetenz, DIN 33430, Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen, Gütekriterien psychodiagnostischer Verfahren, Management-Diagnostik, Persönlichkeitstest, Personalentwicklung, Psychologische Diagnostik, Psychologischer Test, Qualitätssicherung in der Psychologischen Diagnostik.
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP, Hossiep & Paschen, 2019) ist ein psychologisches Testverfahren, das berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch erfasst.
Sehen Toolcoaching und Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Coaching
Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden, die drei Grundtypen sind Einzel-, Team- und Projektcoaching.
Sehen Toolcoaching und Coaching
Diagnostische Kompetenz
Die diagnostische Kompetenz bildet diejenigen Fertigkeiten einer Person, die beim Vollzug eines diagnostischen Prozesses benötigt werden.
Sehen Toolcoaching und Diagnostische Kompetenz
DIN 33430
Die DIN 33430 beschreibt Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik.
Sehen Toolcoaching und DIN 33430
Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen
Die Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen ist ein föderaler Zusammenschluss des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) als Wissenschaftsverband im Fach Psychologie.
Sehen Toolcoaching und Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen
Gütekriterien psychodiagnostischer Verfahren
Jede wissenschaftliche Messmethode muss bestimmten Gütekriterien (im Sinne von Qualitätskriterien) genügen.
Sehen Toolcoaching und Gütekriterien psychodiagnostischer Verfahren
Management-Diagnostik
Der Begriff Management-Diagnostik bezeichnet eine Untermenge der beruflichen Eignungsdiagnostik: Mit Management sind in diesem Zusammenhang Manager in Organisationen gemeint (nicht die Tätigkeiten des Managens), mit Diagnostik die Psychologische Diagnostik.
Sehen Toolcoaching und Management-Diagnostik
Persönlichkeitstest
Ein Persönlichkeitstest ist ein psychologisches Testverfahren zur Erfassung von dispositionellen Persönlichkeitseigenschaften.
Sehen Toolcoaching und Persönlichkeitstest
Personalentwicklung
Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.
Sehen Toolcoaching und Personalentwicklung
Psychologische Diagnostik
Psychologische Diagnostik (auch: Psychodiagnostik oder Assessment) ist ein Teilgebiet der Psychologie und zugleich ein wichtiger Teil der Berufstätigkeit von Psychologen.
Sehen Toolcoaching und Psychologische Diagnostik
Psychologischer Test
Als psychologischer Test oder psychologisches Testverfahren wird ein Instrument bezeichnet, welches psychische Merkmale (z. B. aktuelle Zustände oder überdauernde Eigenschaften/Dispositionen, Interessen, Einstellungen) von Personen, Personengruppen oder Organisationen erfassen soll.
Sehen Toolcoaching und Psychologischer Test
Qualitätssicherung in der Psychologischen Diagnostik
Für das Gebiet der Psychologischen Diagnostik gibt es verschiedene Konzepte und Ansätze, die Qualität zu sichern bzw.
Sehen Toolcoaching und Qualitätssicherung in der Psychologischen Diagnostik