Inhaltsverzeichnis
8 Beziehungen: Arbeitsgruppe, Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation), Interaktionsprozessanalyse, Kognitive Karte, Personalentwicklung, Prozessanalyse, Symlog, Verhaltensbeobachtung.
Arbeitsgruppe
Unter Arbeitsgruppe (kurz AG, vor allem in der Schweiz auch Task Force) im klassischen Sinn versteht man Gruppen von Arbeitspersonen, die als Team gemeinsam Aufgaben in Form funktions- und ablauforientierter Arbeit erledigen.
Sehen Teamdiagnose und Arbeitsgruppe
Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation)
Eine Gruppe bei der Arbeit an einem gemeinsamen Projekt Gruppenarbeit ist ein arbeitsorganisatorisches Konzept, das einer Gruppe von Arbeitnehmern für einen abgegrenzten Aufgabenbereich im arbeitsteiligen Produktionsprozess die selbstständige Regelung der internen Aufgabenverteilung überlässt.
Sehen Teamdiagnose und Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation)
Interaktionsprozessanalyse
Die Interaktionsprozessanalyse (IPA) ist ein in der Mitte des 20.
Sehen Teamdiagnose und Interaktionsprozessanalyse
Kognitive Karte
Als kognitive Karte (auch mental map) bezeichnet man die mentale Repräsentation eines geographischen Raumes oder räumlich (dreidimensional) vorstellbarer logischer und sonstiger Zusammenhänge.
Sehen Teamdiagnose und Kognitive Karte
Personalentwicklung
Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.
Sehen Teamdiagnose und Personalentwicklung
Prozessanalyse
Prozessanalyse bezeichnet die systematische Untersuchung (Analyse) von Prozessen und die Zerlegung in seine Einzelteile, um Verständnis für den Prozess zu erlangen und um Schwachstellen und Verbesserungspotentiale zu erkennen.
Sehen Teamdiagnose und Prozessanalyse
Symlog
SYMLOG (System for the Multiple Level Observation of Groups) ist ein von Robert Freed Bales Ende der 1970er Jahre entwickeltes Verfahren zum Studium von Gruppenprozessen.
Sehen Teamdiagnose und Symlog
Verhaltensbeobachtung
Verhaltensbeobachtung ist eine systematische Beobachtung und Registrierung von Verhaltensweisen (in der empirischen Sozialforschung, psychologischen Diagnostik und/oder in der Erziehungspraxis) bei Einzelpersonen, Kleingruppen oder auch größeren sozialen Gebilden, wiewohl die Methodik bei letzteren an ihre Grenzen stößt.