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Organisationssoziologie und Verantwortungsdiffusion

Shortcuts: Differenzen, Gemeinsamkeiten, Jaccard Ähnlichkeit Koeffizient, Referenzen.

Unterschied zwischen Organisationssoziologie und Verantwortungsdiffusion

Organisationssoziologie vs. Verantwortungsdiffusion

Die Organisationssoziologie ist eine Teildisziplin der Soziologie, die sich der empirischen Erforschung und theoretischen Analyse der Formen, Strukturen und internen Prozesse von Organisationen sowie ihren Interaktionen mit der gesellschaftlichen Umwelt widmet. Verantwortungsdiffusion bezeichnet das Phänomen, dass eine Aufgabe, die offensichtlich zu tun ist, nicht ausgeführt wird – obwohl dafür genügend fähige Personen anwesend beziehungsweise verfügbar wären.

Ähnlichkeiten zwischen Organisationssoziologie und Verantwortungsdiffusion

Organisationssoziologie und Verantwortungsdiffusion haben 4 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Dirk Baecker, Niklas Luhmann, Organisation, Soziologie.

Dirk Baecker

Dirk Baecker beim Kulturpolitischen Dialog 2016 in Düsseldorf Dirk Baecker (* 11. August 1955 in Karlsruhe) ist ein deutscher Soziologe und Seniorprofessor für Organisations- und Gesellschaftstheorie an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen am Bodensee.

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Niklas Luhmann

Niklas Luhmann an einem Kolloquium an der Universität St. Gallen (1989) Niklas Luhmann (* 8. Dezember 1927 in Lüneburg; † 6. November 1998 in Oerlinghausen) war ein deutscher Soziologe und Gesellschaftstheoretiker.

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Organisation

Organisation (von „mit Werkzeugen ausstatten“, wiederum von) hat verschiedene Bedeutungen.

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Soziologie

Soziologie (‚Gefährte‘ und -logie) ist eine Wissenschaft, die sich mit der empirischen und theoretischen Erforschung des sozialen Verhaltens befasst, also die Voraussetzungen, Abläufe und Folgen des Zusammenlebens von Menschen untersucht.

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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen

Vergleich zwischen Organisationssoziologie und Verantwortungsdiffusion

Organisationssoziologie verfügt über 65 Beziehungen, während Verantwortungsdiffusion hat 27. Als sie gemeinsam 4 haben, ist der Jaccard Index 4.35% = 4 / (65 + 27).

Referenzen

Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Organisationssoziologie und Verantwortungsdiffusion. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:

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