Mitarbeiterbewertung und William Edwards Deming

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Unterschied zwischen Mitarbeiterbewertung und William Edwards Deming

Mitarbeiterbewertung vs. William Edwards Deming

Die Mitarbeiterbewertung, Mitarbeiterbeurteilung oder Personalbeurteilung ist in der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie eine Komponente des Belohnungssystems für Mitarbeiter. William Edwards Deming William Edwards Deming, in der Literatur fälschlicherweise auch Walter Edwards Deming, (* 14. Oktober 1900 in Sioux City, Iowa; † 20. Dezember 1993 in Washington, D.C.) war ein US-amerikanischer Physiker, Statistiker sowie Pionier im Bereich des Qualitätsmanagements.

Ähnlichkeiten zwischen Mitarbeiterbewertung und William Edwards Deming

Mitarbeiterbewertung und William Edwards Deming haben 1 etwas gemeinsam (in Unionpedia): Leistungsbeurteilung (Personalwesen).

Leistungsbeurteilung (Personalwesen)

Die Leistungsbeurteilung ist ein unternehmerisches Führungsinstrument, welche zur Planung und zum Controlling sowie für eine Anzahl personalwirtschaftlicher Ziele eingesetzt wird.

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Vergleich zwischen Mitarbeiterbewertung und William Edwards Deming

Mitarbeiterbewertung verfügt über 42 Beziehungen, während William Edwards Deming hat 50. Als sie gemeinsam 1 haben, ist der Jaccard Index 1.09% = 1 / (42 + 50).

Referenzen

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