Schneller Zugriff als Browser!Ähnlichkeiten zwischen Kongruenzprinzip der Organisation und Sündenbock
Kongruenzprinzip der Organisation und Sündenbock haben 8 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Aufgabe (Pflicht), Aufgabenträger, Information, Kompetenz (Organisation), Organisationstheorie, Sachverhalt, Stelle (Organisation), Verantwortung (Organisation).
Aufgabe (Pflicht)
Eine Aufgabe ist in der Organisationslehre die von einem Aufgabenträger wahrgenommene, dauerhaft geltende Anforderung, Verrichtungen an Arbeitsobjekten zur Erreichung bestimmter Ziele durchzuführen.
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Aufgabenträger
Aufgabenträger sind in der Organisationslehre Personen, Maschinen oder Organisationen, denen bestimmte Aufgaben zugewiesen wurden.
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Information
Das „i“ ist international ein Symbol für Information im Tourismus und verwandten Gebieten Information ist in der Informationstheorie das Wissen, das ein Absender einem Empfänger über einen Informationskanal vermittelt.
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Kompetenz (Organisation)
Kompetenzen sind in der Organisationslehre Rechte und Pflichten, die einem Stelleninhaber oder Funktionsträger eingeräumt werden.
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Organisationstheorie
Organisationstheorien haben den Zweck, Organisationen, ihr Entstehen, ihr Bestehen und ihre Funktionsweise zu erklären.
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Sachverhalt
Sachverhalt ist ein interdisziplinärer Begriff, unter dem die inhaltliche Gesamtheit aller Aussagen zu einem abgegrenzten Themenbereich verstanden wird.
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Stelle (Organisation)
Eine Stelle ist in der Organisationstheorie die einem menschlichen Aufgabenträger übertragene (Teil-)Aufgabe, gegebenenfalls unterstützt durch die Zuordnung von Arbeitsmitteln.
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Verantwortung (Organisation)
Verantwortung ist in der Organisationslehre die Verpflichtung eines Stelleninhabers oder Managers, über die zielkonforme Erfüllung der seiner Stelle im Wege der Delegation übertragenen Aufgaben Rechenschaft abzulegen.
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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen
- In scheinbar Kongruenzprinzip der Organisation und Sündenbock
- Was es gemein hat Kongruenzprinzip der Organisation und Sündenbock
- Ähnlichkeiten zwischen Kongruenzprinzip der Organisation und Sündenbock
Vergleich zwischen Kongruenzprinzip der Organisation und Sündenbock
Kongruenzprinzip der Organisation verfügt über 30 Beziehungen, während Sündenbock hat 52. Als sie gemeinsam 8 haben, ist der Jaccard Index 9.76% = 8 / (30 + 52).
Referenzen
Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Kongruenzprinzip der Organisation und Sündenbock. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:
