Ähnlichkeiten zwischen Elternzeit und Freistellung (Arbeitsrecht)
Elternzeit und Freistellung (Arbeitsrecht) haben 8 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Anspruch (Recht), Betriebsrat, Betriebsverfassung, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, Erholungsurlaub, Großelternzeit, Insolvenz, Kündigung.
Anspruch (Recht)
Als Anspruch bezeichnet die Rechtswissenschaft das Recht, von einem anderen ein Tun, ein Dulden oder ein Unterlassen zu verlangen.
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Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen.
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Betriebsverfassung
Betriebsverfassung ist die grundlegende Ordnung der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und der von den Arbeitnehmern gewählten betrieblichen Interessenvertretung.
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Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz ist ein deutsches Bundesgesetz, das am 1.
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Erholungsurlaub
Erholungsurlaub ist die häufigste Form des gesetzlich geregelten Urlaubs.
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Großelternzeit
Die Großelternzeit ist ein unter bestimmten Bedingungen anwendbarer Rechtsanspruch von Großeltern auf Arbeitsfreistellung zur Betreuung ihrer Enkel (Bundeselterngeldgesetz).
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Insolvenz
Eine Insolvenz (zu de) bezeichnet die Situation eines Schuldners, seine Zahlungsverpflichtungen gegenüber dem Gläubiger nicht erfüllen zu können.
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Kündigung
Kündigung ist der Rechtsbegriff für ein Gestaltungsgeschäft, das die Beendigung eines Schuldverhältnisses durch einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung zum Inhalt hat.
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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen
- In scheinbar Elternzeit und Freistellung (Arbeitsrecht)
- Was es gemein hat Elternzeit und Freistellung (Arbeitsrecht)
- Ähnlichkeiten zwischen Elternzeit und Freistellung (Arbeitsrecht)
Vergleich zwischen Elternzeit und Freistellung (Arbeitsrecht)
Elternzeit verfügt über 52 Beziehungen, während Freistellung (Arbeitsrecht) hat 50. Als sie gemeinsam 8 haben, ist der Jaccard Index 7.84% = 8 / (52 + 50).
Referenzen
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