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EFQM-Modell und Organisationskultur

Shortcuts: Differenzen, Gemeinsamkeiten, Jaccard Ähnlichkeit Koeffizient, Referenzen.

Unterschied zwischen EFQM-Modell und Organisationskultur

EFQM-Modell vs. Organisationskultur

Das EFQM-Modell ist ein Qualitätsmanagement-System des Total-Quality-Management. Organisationskultur ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster innerhalb von Organisationen.

Ähnlichkeiten zwischen EFQM-Modell und Organisationskultur

EFQM-Modell und Organisationskultur haben 1 etwas gemeinsam (in Unionpedia): Strategie (Wirtschaft).

Strategie (Wirtschaft)

Eine Strategie ist in der Wirtschaft und insbesondere in Unternehmen ein langfristiges und an Unternehmenszielen ausgerichtetes Marktverhalten.

EFQM-Modell und Strategie (Wirtschaft) · Organisationskultur und Strategie (Wirtschaft) · Mehr sehen »

Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen

Vergleich zwischen EFQM-Modell und Organisationskultur

EFQM-Modell verfügt über 29 Beziehungen, während Organisationskultur hat 72. Als sie gemeinsam 1 haben, ist der Jaccard Index 0.99% = 1 / (29 + 72).

Referenzen

Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen EFQM-Modell und Organisationskultur. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:

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