Arbeitsuchende und Qualifikation (Personalwesen)

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Unterschied zwischen Arbeitsuchende und Qualifikation (Personalwesen)

Arbeitsuchende vs. Qualifikation (Personalwesen)

Arbeitsuchende sind gemäß Satz 2 SGB III Personen, die nach einer Beschäftigung als Arbeitnehmer suchen. Unter Qualifikation (Arbeitsqualifikation;, „Beschaffenheit herstellen“) versteht man allgemein in der Wirtschaft und speziell im Personalwesen die sich aus Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Schlüsselqualifikation zusammensetzende Eignung einer Person für einen Beruf oder eine bestimmte Aufgabe.

Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsuchende und Qualifikation (Personalwesen)

Arbeitsuchende und Qualifikation (Personalwesen) haben 1 etwas gemeinsam (in Unionpedia): Arbeitnehmer.

Arbeitnehmer

Arbeitnehmer, in Österreich auch unselbständig Beschäftigte oder Dienstnehmer, in der Schweiz Mitarbeitende, sind natürliche Personen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Arbeitsvertrags verpflichtet sind, ihre Arbeitskraft weisungsgebunden gegen Arbeitsentgelt ihrem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen.

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Was es gemein hat Arbeitsuchende und Qualifikation (Personalwesen)
Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsuchende und Qualifikation (Personalwesen)

Vergleich zwischen Arbeitsuchende und Qualifikation (Personalwesen)

Arbeitsuchende verfügt über 11 Beziehungen, während Qualifikation (Personalwesen) hat 134. Als sie gemeinsam 1 haben, ist der Jaccard Index 0.69% = 1 / (11 + 134).

Referenzen

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