Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) und Mehrarbeit

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Unterschied zwischen Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) und Mehrarbeit

Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) vs. Mehrarbeit

Arbeitskapazität (oder Personalkapazität) ist in der Betriebswirtschaftslehre die maximal mögliche Arbeitsleistung des Produktionsfaktors Arbeit in einem bestimmten Zeitraum. Mehrarbeit, auch Überstunden oder Plusstunden, leisten Arbeitnehmer dann, wenn sie die vereinbarte Arbeitszeit überschreiten.

Ähnlichkeiten zwischen Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) und Mehrarbeit

Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) und Mehrarbeit haben 1 etwas gemeinsam (in Unionpedia): Arbeitszeit.

Arbeitszeit

Arbeitszeit ist im Arbeitsrecht der Zeitraum, in welchem ein Arbeitnehmer seiner Arbeitspflicht nachkommen muss, wobei Arbeitspausen meist nicht mitzählen.

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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen

In scheinbar Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) und Mehrarbeit
Was es gemein hat Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) und Mehrarbeit
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Vergleich zwischen Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) und Mehrarbeit

Arbeitskapazität (Betriebswirtschaftslehre) verfügt über 37 Beziehungen, während Mehrarbeit hat 48. Als sie gemeinsam 1 haben, ist der Jaccard Index 1.18% = 1 / (37 + 48).

Referenzen

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