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8 Beziehungen: Action Learning, Erklärvideo, Grafiktablett, Künstlersozialkasse, Organisationsentwicklung, Sketchnotes, Tabletcomputer, Veränderungsmanagement.
Action Learning
Action Learning (auch Handlungsorientiertes Lernen) ist eine Methode des Erfahrungslernens ("Learning by Doing") von einzelnen Individuen, kleinen oder größeren Gruppen in Unternehmen oder anderen Organisationen, die auf Reginald Revans zurückgeht.
Sehen Visual Facilitation und Action Learning
Erklärvideo
Erklärvideos sind Filme, in denen erläutert wird, wie man etwas macht oder wie etwas funktioniert, bzw.
Sehen Visual Facilitation und Erklärvideo
Grafiktablett
Ein Grafiktablett (auch Digitalisiertablett, Digitizer, Pen Tablet) ist ein Zeigegerät für Computereingaben.
Sehen Visual Facilitation und Grafiktablett
Künstlersozialkasse
Sitz der Künstlersozialkasse in Wilhelmshaven Die Künstlersozialkasse (KSK) ist für die Versicherungsveranlagung und die Beitragserhebung der Künstlersozialversicherung (KSV) zuständig.
Sehen Visual Facilitation und Künstlersozialkasse
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung (OE;, OD) ist ein organisationstheoretisches Konzept, um geplanten sozialen Wandel in Organisationen umzusetzen.
Sehen Visual Facilitation und Organisationsentwicklung
Sketchnotes
Sketchnote über das Schreiben von Wikipedia-Artikeln Entwicklung der ersten Entwürfe für den Microblogging-Dienst Twitter in Form von Sketchnotes Sketchnotes sind grafische Notizen, die aus Text, Bild und Strukturen bestehen.
Sehen Visual Facilitation und Sketchnotes
Tabletcomputer
Android-Tablet Samsung Galaxy TabEin Tablet (US-engl. tablet „Notizblock“) oder Tabletcomputer, Tablet-PC, selten auch Flachrechner, ist ein tragbarer, flacher Computer in besonders leichter Ausführung mit einem Touchscreen, aber, anders als bei Notebooks, ohne ausklappbare mechanische Tastatur.
Sehen Visual Facilitation und Tabletcomputer
Veränderungsmanagement
Unter Veränderungsmanagement (englisch change management, CM, von englisch management) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.
Sehen Visual Facilitation und Veränderungsmanagement
Auch bekannt als Graphic Recording.