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12 Beziehungen: Armin Poggendorf, Dynamik, Ganzheitlichkeit, Gruppendynamik, Hochschule Fulda, Humanistische Psychologie, Lernende Organisation, Organisationsaufstellung, Proxemik, Salutogenese, Supervision, Teamaufstellung.
Armin Poggendorf
Armin Poggendorf (* 1943 in Hamburg) ist ein deutscher Betriebswirt und Pädagoge und lehrt seit 1994 als Professor an der Hochschule Fulda.
Sehen Teamdynamik und Armin Poggendorf
Dynamik
Dynamik (von altgriechisch δÏναμις dýnamis, „Kraft“) steht für.
Sehen Teamdynamik und Dynamik
Ganzheitlichkeit
Ganzheitlichkeit ist die möglichst vollständige Betrachtung einer Sache als Bestandteil übergeordneter Systeme, ihrer Wirkungen auf andere Systeme, sowie in der Gesamtheit ihrer Eigenschaften und wechselseitigen Beziehungen.
Sehen Teamdynamik und Ganzheitlichkeit
Gruppendynamik
Der Begriff Gruppendynamik steht für.
Sehen Teamdynamik und Gruppendynamik
Hochschule Fulda
Die Hochschule Fulda (kurz: HS Fulda, ehemals Fachhochschule Fulda) ist eine Campus-Hochschule für angewandte Wissenschaften, die 1974 als fünfte staatliche Fachhochschule des Landes Hessen gegründet wurde.
Sehen Teamdynamik und Hochschule Fulda
Humanistische Psychologie
Bei der Humanistischen Psychologie handelt es sich um eine psychologische Schule.
Sehen Teamdynamik und Humanistische Psychologie
Lernende Organisation
Eine lernende Organisation (LO) bezeichnet eine anpassungsfähige, auf äußere und innere Reize reagierende Organisation.
Sehen Teamdynamik und Lernende Organisation
Organisationsaufstellung
sozialer Systeme In der Organisationsaufstellung wird davon ausgegangen, dass Systemdynamiken von oben nach unten sowie auf die Art der Funktionalität der „Customer-Relations“ wirken. Organisationsaufstellung ist eine Anwendungsform der systemischen Aufstellung.
Sehen Teamdynamik und Organisationsaufstellung
Proxemik
Die Proxemik (von) untersucht und beschreibt die Signale von Individuen, die sie durch das Einnehmen einer bestimmten Distanz zueinander austauschen.
Sehen Teamdynamik und Proxemik
Salutogenese
Dimensionen und Einflussfaktoren nach Antonovsky Salutogenese (abgeleitet von ‚Gesundheit‘, ‚Wohlbefinden‘, und altgriechisch γÎνεσις genesis ‚Geburt‘, ‚Entstehung‘) bezeichnet einerseits eine Fragestellung und Sichtweise für die Medizin und andererseits ein Rahmenkonzept, das sich auf Faktoren und dynamische Wechselwirkungen bezieht, die zur Entstehung und Erhaltung von Gesundheit führen.
Sehen Teamdynamik und Salutogenese
Supervision
Supervision (von englisch supervision, wörtlich „ Über-Blick“ oder auch „ Übersicht“) ist eine Form der beruflichen Beratung, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.
Sehen Teamdynamik und Supervision
Teamaufstellung
Teamaufstellung ist eine der Organisationsaufstellung untergeordnete Aufstellungsvariante, bei der die Mitglieder eines Arbeitsteams im Raum aufgestellt werden, um die Beziehungsdynamik innerhalb dessen zu veranschaulichen.