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Potential-Performance-Portfolio

Index Potential-Performance-Portfolio

Unter der Potential-Performance-Portfolio, auch Mitarbeiterportfolio genannt, versteht man eine 4-Felder-Matrix, die der Steuerung der Zu- und Abwanderung von Arbeitnehmern dient.

Inhaltsverzeichnis

  1. 4 Beziehungen: Employer Branding, John G. Geier, University of Minnesota, William Moulton Marston.

Employer Branding

Employer Branding (dt. Arbeitgebermarkenbildung) ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing – insbesondere der Markenbildung – angewandt werden, um ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben (zu positionieren).

Sehen Potential-Performance-Portfolio und Employer Branding

John G. Geier

John G. Geier (* 24. Januar 1934; † 26. September 2009) war ein US-amerikanischer Psychologe und Unternehmer.

Sehen Potential-Performance-Portfolio und John G. Geier

University of Minnesota

Campus in Minneapolis Die University of Minnesota ist eine staatliche Universität im US-Bundesstaat Minnesota.

Sehen Potential-Performance-Portfolio und University of Minnesota

William Moulton Marston

William Moulton Marston (* 9. Mai 1893 in Cliftondale, Essex County, Massachusetts; † 2. Mai 1947 in Rye, New York) war ein US-amerikanischer Psychologe, feministischer Theoretiker und Autor von Comics.

Sehen Potential-Performance-Portfolio und William Moulton Marston

Auch bekannt als Potential Performance Portfolio.