Schneller Zugriff als Browser!
39 Beziehungen: Albrecht Müllerschön, Big Five (Psychologie), Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, Carl Gustav Jung, Dieter Beckmann, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, DIN 33430, DISG, Eignungsdiagnostik, Elmar Brähler, Familie in Tieren, Gütekriterien psychodiagnostischer Verfahren, Gießen-Test, Horst-Eberhard Richter, Ipsative Daten, Klinische Psychologie, Kognition, Leistungstest (Psychologie), Management-Diagnostik, Minnesota Multiphasic Personality Inventory, Online-Assessment, Persönlichkeit, Persönlichkeitseigenschaft, Personalauswahl, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, Proband, Profiling, Projektiver Test, Psychologische Diagnostik, Psychologischer Test, Psychometrie, Rüdiger Hossiep, Rorschachtest, Thematischer Auffassungstest, Urteilstest, Wartegg-Zeichentest, William Moulton Marston, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Albrecht Müllerschön
Albrecht Müllerschön (* 7. Dezember 1957 in Cleebronn) ist ein deutscher Autor mehrerer Fachbücher und Fachartikel zu den Themen Personalführung und Honorar-Verhandlungen.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Albrecht Müllerschön · Mehr sehen »
Big Five (Psychologie)
Fünf-Faktoren-Modell Bei den Big Five (auch Fünf-Faktoren-Modell, FFM) handelt es sich um ein Modell der Persönlichkeitspsychologie.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Big Five (Psychologie) · Mehr sehen »
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP, Hossiep & Paschen, 2019) ist ein psychologisches Testverfahren, das berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch erfasst.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung · Mehr sehen »
Carl Gustav Jung
class.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Carl Gustav Jung · Mehr sehen »
Dieter Beckmann
Dieter Beckmann (* 1. November 1937 in Dortmund; † 20. April 2012, Psychosozial-Verlag, abgerufen am 4. April 2020.) war ein deutscher Psychologe.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Dieter Beckmann · Mehr sehen »
Differentielle und Persönlichkeitspsychologie
Die Differentielle Psychologie und die Persönlichkeitspsychologie bilden einen zentralen Bereich der Psychologie mit drei Aufgabenstellungen.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Differentielle und Persönlichkeitspsychologie · Mehr sehen »
DIN 33430
Die DIN 33430 beschreibt Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik.
Neu!!: Persönlichkeitstest und DIN 33430 · Mehr sehen »
DISG
Das Akronym DISG (engl. DISC) bezeichnet einen Persönlichkeitstest, der auf Selbsteinschätzung in Fragebögen beruht.
Neu!!: Persönlichkeitstest und DISG · Mehr sehen »
Eignungsdiagnostik
Eignungsdiagnostik ist ein Sammelbegriff für Grundsätze, Verfahren und Vorgehensweisen zur Erfassung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen mit Bezug auf Bildungswege oder berufliche Tätigkeiten.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Eignungsdiagnostik · Mehr sehen »
Elmar Brähler
Elmar Brähler (2010) Elmar Brähler (* 3. März 1946 in Fulda) ist ein emeritierter Professor für Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie an der Universität Leipzig.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Elmar Brähler · Mehr sehen »
Familie in Tieren
Die Familie in Tieren nach Luitgard Brem-Gräser (1957) ist eine projektive Untersuchungsmethode für Kinder, bei der der Proband seine Familienmitglieder als Tiere zeichnerisch darstellen soll.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Familie in Tieren · Mehr sehen »
Gütekriterien psychodiagnostischer Verfahren
Jede wissenschaftliche Messmethode muss bestimmten Gütekriterien (im Sinne von Qualitätskriterien) genügen.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Gütekriterien psychodiagnostischer Verfahren · Mehr sehen »
Gießen-Test
Der Gießen-Test (GT) ist ein psychologisches Testverfahren aus dem Bereich der Persönlichkeitstests.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Gießen-Test · Mehr sehen »
Horst-Eberhard Richter
Horst-Eberhard Richter (2007) Horst-Eberhard Richter (* 28. April 1923 in Berlin; † 19. Dezember 2011 in Gießen) war ein deutscher Psychoanalytiker, Psychosomatiker und Sozialphilosoph.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Horst-Eberhard Richter · Mehr sehen »
Ipsative Daten
In der Statistik heißen Daten ipsativ (von „selbst“), wenn sich die Skalen, mit denen an verschiedenen Individuen Messwerte erhoben werden, von Individuum zu Individuum unterscheiden.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Ipsative Daten · Mehr sehen »
Klinische Psychologie
Die Klinische Psychologie ist ein Teilgebiet der Psychologie, das zur angewandten Psychologie zählt.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Klinische Psychologie · Mehr sehen »
Kognition
Kognition ist ein von verschiedenen Wissenschaften und in verschiedenen Bedeutungen verwendeter Begriff.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Kognition · Mehr sehen »
Leistungstest (Psychologie)
Leistungstests oder Leistungsmethoden sind psychologische Testverfahren zur Erfassung von Leistungsmerkmalen (auch Fähigkeiten oder Fertigkeiten) einer Person.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Leistungstest (Psychologie) · Mehr sehen »
Management-Diagnostik
Der Begriff Management-Diagnostik bezeichnet eine Untermenge der beruflichen Eignungsdiagnostik: Mit Management sind in diesem Zusammenhang Manager in Organisationen gemeint (nicht die Tätigkeiten des Managens), mit Diagnostik die Psychologische Diagnostik.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Management-Diagnostik · Mehr sehen »
Minnesota Multiphasic Personality Inventory
Der Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI, Deutsch: Multiphasisches Persönlichkeitsinventar Minnesota) ist einer der weltweit am häufigsten verwendeten Persönlichkeitstests in der klinischen Psychologie und Psychiatrie.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Minnesota Multiphasic Personality Inventory · Mehr sehen »
Online-Assessment
Online-Assessments sind eine Sammelbezeichnung für über das Internet auszufüllende Potenzialanalysen zur Einschätzung der (meist beruflichen) Eignung.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Online-Assessment · Mehr sehen »
Persönlichkeit
Der Begriff Persönlichkeit (abgeleitet von Person) hat die Individualität jedes einzelnen Menschen zum Gegenstand und bezeichnet meist einen lebenserfahrenen, reifen Menschen mit ausgeprägten Charaktereigenschaften.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Persönlichkeit · Mehr sehen »
Persönlichkeitseigenschaft
Eine Persönlichkeitseigenschaft (auch Persönlichkeitsmerkmal) ist eine relativ stabile, zeitlich überdauernde Bereitschaft einer Person, die bestimmte Aspekte ihres Verhaltens in einer bestimmten Klasse von Situationen beschreiben und vorhersagen soll.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Persönlichkeitseigenschaft · Mehr sehen »
Personalauswahl
Personalauswahl (auch: Personalselektion) bezeichnet die Zuweisung von Stellenaspiranten (interne und externe Bewerbende) zu Arbeitsplätzen unter wirtschaftlichen, rechtlichen, sozialen und ideologischen Rahmenbedingungen und mittels Rekrutierung und Auswahltechniken, die im Idealfall eignungsdiagnostisch fundiert sind.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Personalauswahl · Mehr sehen »
Personalentwicklung
Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Personalentwicklung · Mehr sehen »
Potenzialanalyse
Potenzialanalyse (von lat. potentia.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Potenzialanalyse · Mehr sehen »
Proband
Proband oder Probandin (von) bezeichnet eine Person, die als Versuchsperson oder Testperson Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen ist.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Proband · Mehr sehen »
Profiling
Profiling („Erstellung eines Persönlichkeitsprofils“) ist ein Anglizismus für die Erstellung eines Persönlichkeitsbildes durch Datenverarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke wie zum Beispiel im Internet, in der Kriminalistik oder im Personalwesen.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Profiling · Mehr sehen »
Projektiver Test
Projektive Tests (auch Persönlichkeits-Entfaltungsverfahren oder Deutungstests) sind eine Gruppe psychologischer Untersuchungsmethoden, die meist anhand von auslegungsfähigem Bildmaterial (z. B. standardisierten Tintenklecksen beim Rorschachtest mit der Frage: „Was könnte das sein?“) Projektionen des Probanden abrufen, die dann Rückschlüsse über seine Persönlichkeit erlauben sollen.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Projektiver Test · Mehr sehen »
Psychologische Diagnostik
Psychologische Diagnostik (auch: Psychodiagnostik oder Assessment) ist ein Teilgebiet der Psychologie und zugleich ein wichtiger Teil der Berufstätigkeit von Psychologen.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Psychologische Diagnostik · Mehr sehen »
Psychologischer Test
Als psychologischer Test oder psychologisches Testverfahren wird ein Instrument bezeichnet, welches psychische Merkmale (z. B. aktuelle Zustände oder überdauernde Eigenschaften/Dispositionen, Interessen, Einstellungen) von Personen, Personengruppen oder Organisationen erfassen soll.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Psychologischer Test · Mehr sehen »
Psychometrie
Die Psychometrie ist das Gebiet der Psychologie, das sich allgemein mit Theorie und Methode des psychologischen Messens befasst.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Psychometrie · Mehr sehen »
Rüdiger Hossiep
Rüdiger Hossiep (* 1959 in Bochum) ist ein deutscher Wirtschafts- und Personalpsychologe sowie Eignungsdiagnostiker.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Rüdiger Hossiep · Mehr sehen »
Rorschachtest
Eines der von Rorschach hergestellten Faltbilder in der Originalfarbe Der Rorschachtest oder Rorschach-Test (Tintenkleckstest, eigentlich: Rorschach-Formdeuteversuch) ist ein projektives Testverfahren der psychologischen Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Rorschachtest · Mehr sehen »
Thematischer Auffassungstest
Der Thematische Auffassungstest (auch: Thematischer Apperzeptionstest), in der Fachliteratur TAT abgekürzt, ist ein 1935 von Henry A. Murray und Christiana D. Morgan entwickelter projektiver Test, der als Persönlichkeitstest oder, in der Motivationspsychologie, zur Messung von Motiven eingesetzt wird.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Thematischer Auffassungstest · Mehr sehen »
Urteilstest
Urteilstests, Urteilsmethoden oder Urteilsverfahren sind solche psychologischen Tests, wo die Beantwortung in der Abgabe einer Einschätzung, eines Urteils besteht.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Urteilstest · Mehr sehen »
Wartegg-Zeichentest
Eines der acht Ausgangsbilder; dieses soll zur Beurteilung der Aggressivität des Probanden dienen Der Wartegg-Zeichen-Test (WZT) ist ein athematisches Zeichenverfahren.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Wartegg-Zeichentest · Mehr sehen »
William Moulton Marston
William Moulton Marston (* 9. Mai 1893 in Cliftondale, Essex County, Massachusetts; † 2. Mai 1947 in Rye, New York) war ein US-amerikanischer Psychologe, feministischer Theoretiker und Autor von Comics.
Neu!!: Persönlichkeitstest und William Moulton Marston · Mehr sehen »
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) ist eine Mehrsparten-Fachhochschule im Kanton Zürich.
Neu!!: Persönlichkeitstest und Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften · Mehr sehen »
