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MTO-Analyse

Index MTO-Analyse

Die MTO-Analyse (Abk. f. Mensch, Technik, Organisation) wurde als ganzheitliche, autonomieorientierte Betriebs-Analyse von Oliver Strohm und Eberhard Ulich am Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich entwickelt.

Inhaltsverzeichnis

  1. 11 Beziehungen: Arbeitsgestaltung, Arbeitspsychologie, Arbeitszufriedenheit, Benutzerschnittstelle, Eberhard Ulich, ETH Zürich, Handlungsregulationstheorie, SAA, Salsa, Soziale Rolle, Soziotechnisches System.

Arbeitsgestaltung

Arbeitsgestaltung (früher auch Arbeitssystemgestaltung oder SystemgestaltungREFA – Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation e. V. (Hrsg.), Methodenlehre des Arbeitsstudiums: Teil 1 – Grundlagen, 7. Auflage, Hanser/München, 1984, (ISBN 3-446-14234-7), S. 14) ist im Arbeitsstudium die Schaffung eines aufgabengerechten, optimalen Zusammenwirkens von Arbeitskräften, Betriebsmitteln und Arbeitsmitteln durch zweckmäßige Organisation von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit und Bedürfnisse.

Sehen MTO-Analyse und Arbeitsgestaltung

Arbeitspsychologie

Die Arbeitspsychologie ist das Teilgebiet der Wirtschaftspsychologie, welches sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten befasst.

Sehen MTO-Analyse und Arbeitspsychologie

Arbeitszufriedenheit

Als Arbeitszufriedenheit wird in der Arbeitspsychologie und Arbeitswissenschaft die mehr oder weniger vorhandene Zufriedenheit einer Arbeitskraft mit den bestehenden Arbeitsbedingungen und der Arbeitsumgebung bezeichnet.

Sehen MTO-Analyse und Arbeitszufriedenheit

Benutzerschnittstelle

Die Benutzerschnittstelle (nach der Gesellschaft für Informatik – Fachbereich Mensch-Computer-Interaktion auch Benutzungsschnittstelle; User Interface) oder auch Nutzerschnittstelle ist die Stelle oder Handlung, mit der ein Mensch mit einer Maschine oder einem Arbeitsgerät in Interaktion tritt.

Sehen MTO-Analyse und Benutzerschnittstelle

Eberhard Ulich

Eberhard Ulich Eberhard Ulich (* 29. November 1929 in Greifswald) ist ein deutscher Arbeitspsychologe.

Sehen MTO-Analyse und Eberhard Ulich

ETH Zürich

Hauptgebäude im Abendlicht mit der charakteristischen Kuppel von Gustav Gull Hauptgebäude der ETH Zürich, von der Polyterrasse aus gesehen und der Façade von Gottfried Semper Jüdischen Museums der Schweiz in Basel zeigt u. a. Albert Einstein beim 75. Jubiläum der ETH Ansicht des damaligen ETH- und Universitätsgebäudes um 1880, errichtet 1858–1864 durch Gottfried Semper, vor dem Beginn der Umbauten durch Gustav Gull 1915–1924 Die Eidgenössische Technische Hochschule Zürich, kurz ETH Zürich (EPFZ,, PF di Zurigo,, SPFT), ist eine technisch-naturwissenschaftliche universitäre Hochschule in Zürich.

Sehen MTO-Analyse und ETH Zürich

Handlungsregulationstheorie

Die Handlungsregulationstheorie ist ein psychologisches Handlungsmodell, das auf dem Begriff des Ziels basiert, den Begriff des Plans als Basis zur Realisierung der Ziele verwendet, und für die das von Miller, Galanter und Pribram 1960 eingeführte Konzept der Rückmeldung, die via Rückkopplungsschleifen schrittweise zur Korrektur der Pläne und Handlungen führen, wesentlich ist.

Sehen MTO-Analyse und Handlungsregulationstheorie

SAA

SAA steht für.

Sehen MTO-Analyse und SAA

Salsa

Salsa (spanisch für „Sauce“) steht für.

Sehen MTO-Analyse und Salsa

Soziale Rolle

Die soziale Rolle ist ein Begriff aus der Soziologie und Sozialpsychologie, der dem Theater entlehnt wurde.

Sehen MTO-Analyse und Soziale Rolle

Soziotechnisches System

Das Arbeitssystem als soziotechnisches System Unter einem soziotechnischen System versteht man eine organisierte Menge von Menschen und mit diesen verknüpfte Technologien, welche in einer bestimmten Weise strukturiert sind, um ein spezifisches Ergebnis zu produzieren.

Sehen MTO-Analyse und Soziotechnisches System