Arbeitsrecht und Pluralismus (Politik)

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Unterschied zwischen Arbeitsrecht und Pluralismus (Politik)

Arbeitsrecht vs. Pluralismus (Politik)

Das Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit. Pluralismus, verstanden als empirischer Begriff der Politikwissenschaft, beschreibt den Umstand, dass in einer politischen Gemeinschaft eine Vielzahl freier Individuen und eine Vielfalt von gesellschaftlichen Kräften respektiert werden, die in einem Wettbewerb untereinander stehen.

Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsrecht und Pluralismus (Politik)

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Vergleich zwischen Arbeitsrecht und Pluralismus (Politik)

Arbeitsrecht verfügt über 44 Beziehungen, während Pluralismus (Politik) hat 58. Als sie gemeinsam 0 haben, ist der Jaccard Index 0.00% = 0 / (44 + 58).

Referenzen

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