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29 Beziehungen: Akteur, Akustische Markenführung, Company Experience, Cooperative identity, Corporate Architecture, Corporate Behaviour, Corporate Design, Corporate Image, Corporate Language, Corporate Soul, Cultural Fit, Dieter Georg Adlmaier-Herbst, Firmensignet, Helmut M. Schmitt-Siegel, Identität, Logo (Zeichen), Non-Profit-Organisation, Olfaktorische Wahrnehmung, Organisationskultur, Organisationsstruktur, Persönlichkeit, Selbstkonzept, Soziale Gruppe, Tom Peters, Unternehmensgeschichte, Unternehmenskommunikation, Wahrnehmung, Wertvorstellung, Wolfgang Schmittel.
Akteur
Ein Akteur ist der Urheber einer Handlung.
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Akustische Markenführung
Akustische Markenführung (auch: Audio Branding, Sound Branding, Sonic Branding oder Acoustic Branding) ist der deutsche Überbegriff für Prozesse, bei denen hörbare Bestandteile von Marken oder komplette hörbare Marken entwickelt und genutzt werden.
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Company Experience
Company Experience – etwa so viel bedeutend wie „firmenbezogenes Erleben“ – bezeichnet die Justierung von „firmenbezogenem Kundenerleben“ (Customer Experience (CX)), welche im Allgemeinen alle Interaktionen von Kunden mit einem Unternehmen abgedeckt, sowie von „firmenbezogenem Mitarbeitererleben“ (Employee Experience (EX)), welche sämtliche arbeitsbezogenen Erfahrungen von Mitarbeitern in ihrem Beschäftigungs- und Arbeitsumfeld umfasst, hin zu einer Firmen-Gesamtkultur, die es einem Unternehmen ermöglicht, für Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen attraktiv zu sein, Kreativität zu entfalten und Performanz auf den Weg zu bringen.
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Cooperative identity
Cooperative Identity (COOPI), auch Mitgliederidentität, steht für den Ausdruck des Selbstverständnisses, des Wir-Gefühls der Mitgliedergemeinschaft, das sich aus der kollektiven Erfüllung von Mitgliederaufgaben ergibt.
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Corporate Architecture
Der BMW-Vierzylinder und das BMW-Museum in München sind klassische Beispiele für ''Corporate Architecture'' Corporate Architecture ist eine Unterkategorie von Corporate Design, selbst Unterkategorie von Corporate Identity und bezeichnet das Ziel, die Unternehmensphilosophie durch eine markante, wiedererkennbare Architektursprache umzusetzen und zu repräsentieren.
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Corporate Behaviour
Der Begriff corporate behaviour (amer. engl. corporate behavior) bzw.
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Corporate Design
Werbeartikel Porsche Stuttgart – Limited Edition Der Begriff Corporate Design (CD) bzw.
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Corporate Image
Der Begriff Corporate Image (CIg) bezeichnet das Fremdbild von einem Unternehmen oder einer Organisation, gehört jedoch nicht – auch wenn oft dazugezählt – zum Konzept der Corporate Identity, welche die Innensicht darstellt.
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Corporate Language
Der Begriff Corporate Language (ugs. auch Unternehmenssprache) beschreibt den individuellen und charakterisierenden Sprachstil und -gebrauch eines Unternehmens.
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Corporate Soul
Die Corporate Soul (CS) bzw.
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Cultural Fit
Cultural Fit (deutsch: kulturelle Übereinstimmung) ist ein Begriff aus der Personalpsychologie.
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Dieter Georg Adlmaier-Herbst
Dieter Herbst (2014) Dieter Georg Adlmaier-Herbst (* 31. Juli 1960 in Groß-Gerau/Hessen als Dieter Georg Herbst) ist ein deutscher Marken- und Kommunikationsexperte.
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Firmensignet
Firmensignet Meißner Porzellan: Gekreuzte Schwerter Ein Firmensignet ist das visuelle Zeichen einer Firma oder eines Unternehmens in grafisch gestalteter Form.
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Helmut M. Schmitt-Siegel
Helmut M. Schmitt-SiegelHelmut M. Schmitt-Siegel (* 1943 in Hindelang/Allgäu) ist ein deutscher Gestalter.
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Identität
Identität (von mittellateinisch identitas ‚Wesenseinheit‘, Abstraktum zu ‚derselbe‘) ist die Gesamtheit der Eigentümlichkeiten, die eine Entität, einen Gegenstand oder ein Objekt kennzeichnen und als Individuum von anderen unterscheiden.
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Logo (Zeichen)
Ein Logo ist ein grafisches Zeichen (Signet), das ein bestimmtes Subjekt repräsentiert, welches ein Unternehmen, eine Organisation, eine Privatperson oder ein Produkt sein kann.
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Non-Profit-Organisation
Eine Non-Profit-Organisation (NPO; deutsch: nicht gewinnorientierte Organisation) verfolgt, im Gegensatz zur For-Profit-Organisation (gewinnorientierte Organisation), keine wirtschaftlichen Gewinnziele.
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Olfaktorische Wahrnehmung
Die olfaktorische Wahrnehmung oder Riechwahrnehmung, auch Geruchssinn oder olfaktorischer Sinn (von) genannt, ist die Wahrnehmung von Gerüchen.
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Organisationskultur
Organisationskultur ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung und Entwicklung kultureller Wertmuster innerhalb von Organisationen.
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Organisationsstruktur
Die Organisationsstruktur ist in der Organisationstheorie ein Konzept, das angibt, wie die Ablauforganisation in Personenvereinigungen dauerhaft umgesetzt werden soll.
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Persönlichkeit
Der Begriff Persönlichkeit (abgeleitet von Person) hat die Individualität jedes einzelnen Menschen zum Gegenstand und bezeichnet meist einen lebenserfahrenen, reifen Menschen mit ausgeprägten Charaktereigenschaften.
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Selbstkonzept
Das Selbstkonzept fasst das Selbstbild und Idealbild zusammen.
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Soziale Gruppe
Als soziale Gruppe gilt in Soziologie und Psychologie in der Regel eine Gruppe ab 3 Personen, deren Mitglieder sich über einen längeren Zeitraum in regelmäßigem Kontakt miteinander befinden, gemeinsame Ziele verfolgen und sich als zusammengehörig empfinden.
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Tom Peters
Thomas J. Peters (* 7. November 1942 in Baltimore, Maryland) ist ein US-amerikanischer Unternehmensberater.
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Unternehmensgeschichte
Unter Unternehmensgeschichte versteht man die wissenschaftliche Untersuchung und Dokumentation der Geschichte einzelner Unternehmen, insbesondere ihrer Handlungs- und Entscheidungsprozesse.
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Unternehmenskommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist die Organisationskommunikation profitorientierter Organisationen (Unternehmen).
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Wahrnehmung
Wahrnehmung (auch Perzeption genannt) ist bei Lebewesen der Prozess und das subjektive Ergebnis der Informationsgewinnung (Rezeption) und -verarbeitung von Reizen aus der Umwelt und aus dem Körperinneren.
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Wertvorstellung
Wertvorstellungen oder kurz Werte bezeichnen im allgemeinen Sprachgebrauch als erstrebenswert oder moralisch gut betrachtete Eigenschaften bzw.
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Wolfgang Schmittel
Wolfgang Schmittel (* 1930 in Frankfurt am Main; † 24. Januar 2013 in Kronberg im Taunus) war ein deutscher Grafiker, Werbefachmann und Fotograf.
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Leitet hier um:
CI-Konzept, Corporate Philosophy, Corporate identity, Unternehmensidentität, Unternehmenspersönlichkeit.
