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Tarifvertrag und Zwischenzeugnis

Shortcuts: Differenzen, Gemeinsamkeiten, Jaccard Ähnlichkeit Koeffizient, Referenzen.

Unterschied zwischen Tarifvertrag und Zwischenzeugnis

Tarifvertrag vs. Zwischenzeugnis

Der Tarifvertrag in Deutschland ist ein Vertrag zwischen den Tarifvertragsparteien im Rahmen der grundgesetzlich garantierten Tarifautonomie. Ein Zwischenzeugnis ist eine vom Arbeitgeber erstellte Urkunde über ein Dienstverhältnis.

Ähnlichkeiten zwischen Tarifvertrag und Zwischenzeugnis

Tarifvertrag und Zwischenzeugnis haben 3 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Kündigung.

Arbeitgeber

Arbeitgeber sind natürliche oder juristische Personen sowie rechtsfähige Personengesellschaften, die Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis beschäftigen.

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Arbeitnehmer

Arbeitnehmer, in Österreich auch unselbständig Beschäftigte oder Dienstnehmer, in der Schweiz Mitarbeitende, sind natürliche Personen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Arbeitsvertrags verpflichtet sind, ihre Arbeitskraft weisungsgebunden gegen Arbeitsentgelt ihrem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen.

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Kündigung

Kündigung ist der Rechtsbegriff für ein Gestaltungsgeschäft, das die Beendigung eines Schuldverhältnisses durch einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung zum Inhalt hat.

Kündigung und Tarifvertrag · Kündigung und Zwischenzeugnis · Mehr sehen »

Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen

Vergleich zwischen Tarifvertrag und Zwischenzeugnis

Tarifvertrag verfügt über 76 Beziehungen, während Zwischenzeugnis hat 8. Als sie gemeinsam 3 haben, ist der Jaccard Index 3.57% = 3 / (76 + 8).

Referenzen

Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Tarifvertrag und Zwischenzeugnis. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:

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