Ähnlichkeiten zwischen Ergonomie und Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Ergonomie und Institut für angewandte Arbeitswissenschaft haben 5 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Arbeitsgestaltung, Arbeitswissenschaft, Deutschland, Produktivität, Sascha Stowasser.
Arbeitsgestaltung
Arbeitsgestaltung (früher auch Arbeitssystemgestaltung oder SystemgestaltungREFA – Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation e. V. (Hrsg.), Methodenlehre des Arbeitsstudiums: Teil 1 – Grundlagen, 7. Auflage, Hanser/München, 1984, (ISBN 3-446-14234-7), S. 14) ist im Arbeitsstudium die Schaffung eines aufgabengerechten, optimalen Zusammenwirkens von Arbeitskräften, Betriebsmitteln und Arbeitsmitteln durch zweckmäßige Organisation von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit und Bedürfnisse.
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Arbeitswissenschaft
Die Arbeitswissenschaft ist eine ursprünglich ingenieurwissenschaftlich geprägte interdisziplinäre Wissenschaft, die die Arbeit des Menschen unter verschiedenen Aspekten betrachtet.
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Deutschland
Deutschland (Vollform des Staatennamens seit 1949: Bundesrepublik Deutschland) ist ein Bundesstaat in Mitteleuropa.
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Produktivität
Als Produktivität wird in der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre eine betriebswirtschaftliche bzw.
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Sascha Stowasser
Sascha Stowasser, 2011 Sascha Stowasser (* 11. Februar 1971 in Rastatt) ist ein deutscher Arbeitswissenschaftler und Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) (ifaa), Düsseldorf.
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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen
- In scheinbar Ergonomie und Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
- Was es gemein hat Ergonomie und Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
- Ähnlichkeiten zwischen Ergonomie und Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Vergleich zwischen Ergonomie und Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Ergonomie verfügt über 94 Beziehungen, während Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hat 26. Als sie gemeinsam 5 haben, ist der Jaccard Index 4.17% = 5 / (94 + 26).
Referenzen
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