EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe

Shortcuts: Differenzen, Gemeinsamkeiten, Jaccard Ähnlichkeit Koeffizient, Referenzen.

Unterschied zwischen EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe

EFQM-Modell vs. Teilautonome Arbeitsgruppe

Das EFQM-Modell ist ein Qualitätsmanagement-System des Total-Quality-Management. Teilautonome Arbeitsgruppen (TAG) bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, in sozio-technischen Einheiten (Arbeitssystem) selbständig im Sinne von „Gruppenarbeit“ zu handeln und zu entscheiden.

Ähnlichkeiten zwischen EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe

EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe haben 2 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Jobenlargement, Jobenrichment.

Jobenlargement

Jobenlargement (Arbeitserweiterung) ist im Personalwesen eine Strategie der Arbeitsstrukturierung.

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Jobenrichment

Jobenrichment (Arbeitsbereicherung) ist im Personalwesen eine Strategie der Arbeitsstrukturierung im unipersonellen Arbeitsfeld.

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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen

In scheinbar EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe
Was es gemein hat EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe
Ähnlichkeiten zwischen EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe

Vergleich zwischen EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe

EFQM-Modell verfügt über 29 Beziehungen, während Teilautonome Arbeitsgruppe hat 18. Als sie gemeinsam 2 haben, ist der Jaccard Index 4.26% = 2 / (29 + 18).

Referenzen

Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen EFQM-Modell und Teilautonome Arbeitsgruppe. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:

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