Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht

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Unterschied zwischen Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht

Arbeitszeitverordnung vs. Fürsorgepflicht

Die Arbeitszeitverordnung (Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten des Bundes – AZV) ist eine deutsche Rechtsverordnung, die die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit der Bundesbeamten regelt. Die Fürsorgepflicht ist die meist gesetzliche Pflicht von natürlichen oder juristischen Personen, für das Wohlergehen anderer Personen Sorge zu tragen.

Ähnlichkeiten zwischen Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht

Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht haben 2 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Beamtenrecht (Deutschland), Bundesbeamtengesetz.

Beamtenrecht (Deutschland)

Das Beamtenrecht in Deutschland regelt das Sonderrechtsverhältnis der Beamten.

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Bundesbeamtengesetz

Das Bundesbeamtengesetz (BBG) regelt seit 1953 die Rechtsstellung der Beamten des Bundes.

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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen

In scheinbar Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht
Was es gemein hat Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht
Ähnlichkeiten zwischen Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht

Vergleich zwischen Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht

Arbeitszeitverordnung verfügt über 22 Beziehungen, während Fürsorgepflicht hat 109. Als sie gemeinsam 2 haben, ist der Jaccard Index 1.53% = 2 / (22 + 109).

Referenzen

Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Arbeitszeitverordnung und Fürsorgepflicht. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:

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