Schneller Zugriff als Browser!Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsrecht und Koalitionsfreiheit
Arbeitsrecht und Koalitionsfreiheit haben 5 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Arbeitgeber, Arbeitgeberverband, Arbeitnehmer, Europäische Union, Gewerkschaft.
Arbeitgeber
Arbeitgeber sind natürliche oder juristische Personen sowie rechtsfähige Personengesellschaften, die Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis beschäftigen.
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Arbeitgeberverband
Ein Arbeitgeberverband ist ein Zusammenschluss von Arbeitgebern (Unternehmer) zum Zwecke gemeinsamer Interessenvertretung gegenüber Gewerkschaften und Staat.
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Arbeitnehmer
Arbeitnehmer, in Österreich auch unselbständig Beschäftigte oder Dienstnehmer, in der Schweiz Mitarbeitende, sind natürliche Personen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Arbeitsvertrags verpflichtet sind, ihre Arbeitskraft weisungsgebunden gegen Arbeitsentgelt ihrem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen.
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Europäische Union
Die Europäische Union (EU) ist ein Staatenverbund aus 27 europäischen Staaten.
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Gewerkschaft
Briefmarke 1968100 Jahre Gewerkschaften in Deutschland Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung der Interessenvertretung von abhängig beschäftigten Arbeitnehmern zur Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen.
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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen
- In scheinbar Arbeitsrecht und Koalitionsfreiheit
- Was es gemein hat Arbeitsrecht und Koalitionsfreiheit
- Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsrecht und Koalitionsfreiheit
Vergleich zwischen Arbeitsrecht und Koalitionsfreiheit
Arbeitsrecht verfügt über 44 Beziehungen, während Koalitionsfreiheit hat 85. Als sie gemeinsam 5 haben, ist der Jaccard Index 3.88% = 5 / (44 + 85).
Referenzen
Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Arbeitsrecht und Koalitionsfreiheit. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:
