Schneller Zugriff als Browser!Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsorganisation und Belastung (Psychologie)
Arbeitsorganisation und Belastung (Psychologie) haben 3 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Arbeitszeit, Aufgabe (Pflicht), Betriebsvereinbarung.
Arbeitszeit
Arbeitszeit ist im Arbeitsrecht der Zeitraum, in welchem ein Arbeitnehmer seiner Arbeitspflicht nachkommen muss, wobei Arbeitspausen meist nicht mitzählen.
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Aufgabe (Pflicht)
Eine Aufgabe ist in der Organisationslehre die von einem Aufgabenträger wahrgenommene, dauerhaft geltende Anforderung, Verrichtungen an Arbeitsobjekten zur Erreichung bestimmter Ziele durchzuführen.
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Betriebsvereinbarung
Die Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, der aber nicht nur Rechte und Pflichten dieser Betriebsparteien begründet, sondern auch (wie ein Gesetz oder Tarifvertrag) verbindliche Normen für alle Arbeitnehmer eines Betriebes formuliert.
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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen
- In scheinbar Arbeitsorganisation und Belastung (Psychologie)
- Was es gemein hat Arbeitsorganisation und Belastung (Psychologie)
- Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsorganisation und Belastung (Psychologie)
Vergleich zwischen Arbeitsorganisation und Belastung (Psychologie)
Arbeitsorganisation verfügt über 58 Beziehungen, während Belastung (Psychologie) hat 117. Als sie gemeinsam 3 haben, ist der Jaccard Index 1.71% = 3 / (58 + 117).
Referenzen
Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Arbeitsorganisation und Belastung (Psychologie). Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:
