Schneller Zugriff als Browser!Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) und Fürsorgepflicht
Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) und Fürsorgepflicht haben 5 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsplatz, Eigentum, Gleichstellung.
Arbeitgeber
Arbeitgeber sind natürliche oder juristische Personen sowie rechtsfähige Personengesellschaften, die Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis beschäftigen.
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Arbeitnehmer
Arbeitnehmer, in Österreich auch unselbständig Beschäftigte oder Dienstnehmer, in der Schweiz Mitarbeitende, sind natürliche Personen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Arbeitsvertrags verpflichtet sind, ihre Arbeitskraft weisungsgebunden gegen Arbeitsentgelt ihrem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen.
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Arbeitsplatz
Arbeitsplatz einer Einsatzleitstelle Als Arbeitsplatz bezeichnet man in der Organisationslehre eine räumlich eingegrenzte, mit Arbeitsmitteln ausgestattete Stelle in einer Wirtschaftseinheit, an der eine Arbeitskraft ihre Arbeitsaufgaben verrichten kann.
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Eigentum
Eigentum (Lehnübersetzung aus dem lateinisch proprietas zu proprius „eigen“) bezeichnet das Herrschaftsrecht an einer Sache, soweit eine Rechtsordnung dies zulässt.
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Gleichstellung
Unter Gleichstellung versteht man Maßnahmen der Angleichung der Lebenssituation von im Prinzip gleichberechtigten heterogenen Bevölkerungsgruppen (z. B. Gleichberechtigung von Frau und Mann).
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Die obige Liste beantwortet die folgenden Fragen
- In scheinbar Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) und Fürsorgepflicht
- Was es gemein hat Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) und Fürsorgepflicht
- Ähnlichkeiten zwischen Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) und Fürsorgepflicht
Vergleich zwischen Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) und Fürsorgepflicht
Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) verfügt über 105 Beziehungen, während Fürsorgepflicht hat 109. Als sie gemeinsam 5 haben, ist der Jaccard Index 2.34% = 5 / (105 + 109).
Referenzen
Dieser Artikel zeigt die Beziehung zwischen Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz) und Fürsorgepflicht. Um jeden Artikel, aus dem die Daten extrahiert ist abrufbar unter:
