1961 und Bundes-Angestelltentarifvertrag

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Unterschied zwischen 1961 und Bundes-Angestelltentarifvertrag

1961 vs. Bundes-Angestelltentarifvertrag

Prägend für das Jahr 1961 ist der Bau der Berliner Mauer, welche die Deutsche Teilung endgültig zementiert. Der Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) regelte in Deutschland die Beschäftigungsbedingungen und die Bezahlung der meisten Angestellten im Öffentlichen Dienst. Er galt vom 1. April 1961 bis zum 30. September 2005 für die Angestellten des Bundes und der Kommunen bzw. bis 31. Oktober 2006 für die Angestellten der Länder; in Hessen galt er noch bis 2009 und in Berlin bis 2010 (vgl. unten). Die Eingruppierungsregelungen galten bis zum Inkrafttreten von neuen Entgeltordnungen zum TVöD/TV-L auch danach weiter.

Ähnlichkeiten zwischen 1961 und Bundes-Angestelltentarifvertrag

1961 und Bundes-Angestelltentarifvertrag haben 2 Dinge gemeinsam (in Unionpedia): Öffentlicher Dienst (Deutschland), Deutschland.

Öffentlicher Dienst (Deutschland)

Beschäftigte des Bundes, der Länder und der Gemeinden/Gemeindeverbände im öffentlichen Dienst je 1.000 Einwohner (2019) Der öffentliche Dienst in Deutschland ist das Tätigkeitsfeld der Beamten, Soldaten und Richter sowie der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst („Tarifbeschäftigte“) von öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern.

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Deutschland

Deutschland (Vollform des Staatennamens seit 1949: Bundesrepublik Deutschland) ist ein Bundesstaat in Mitteleuropa.

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Ähnlichkeiten zwischen 1961 und Bundes-Angestelltentarifvertrag

Vergleich zwischen 1961 und Bundes-Angestelltentarifvertrag

1961 verfügt über 1409 Beziehungen, während Bundes-Angestelltentarifvertrag hat 28. Als sie gemeinsam 2 haben, ist der Jaccard Index 0.14% = 2 / (1409 + 28).

Referenzen

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