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9 Beziehungen: Arbeitszufriedenheit, Charles Spearman, Frederick Herzberg, Orval Hobart Mowrer, Raymond Bernard Cattell, Stanley Schachter, Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg), Zwei-Faktoren-Theorie (Lerntheorie), Zwei-Faktoren-Theorie der Emotion.
Arbeitszufriedenheit
Als Arbeitszufriedenheit wird in der Arbeitspsychologie und Arbeitswissenschaft die mehr oder weniger vorhandene Zufriedenheit einer Arbeitskraft mit den bestehenden Arbeitsbedingungen und der Arbeitsumgebung bezeichnet.
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Charles Spearman
Charles Spearman Charles Edward Spearman (* 10. September 1863 in London; † 17. September 1945 ebenda) war ein britischer Psychologe, der unter anderem durch seine 1904 publizierte Zweifaktorentheorie der Intelligenz bekannt wurde.
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Frederick Herzberg
Frederick Irving Herzberg (* 18. April 1923 in Lynn, Massachusetts; † 19. Januar 2000 in Salt Lake City, Utah) war ein US-amerikanischer Professor der Arbeitswissenschaft und der klinischen Psychologie.
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Orval Hobart Mowrer
Orval Hobart Mowrer (* 23. Januar 1907; † 21. Juni 1982) war ein US-amerikanischer Psychologe, der sich unter anderem mit der behavioristischen Erklärung von Angststörungen und der Lernpsychologie beschäftigte.
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Raymond Bernard Cattell
Raymond Bernard Cattell Raymond Bernard Cattell (* 20. März 1905 in West Bromwich, Staffordshire, England; † 2. Februar 1998 in Honolulu) war ein britisch-US-amerikanischer Persönlichkeitspsychologe.
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Stanley Schachter
Stanley Schachter (* 15. April 1922; † 7. Juni 1997) war ein US-amerikanischer Sozialpsychologe und emeritierter Professor an der Columbia University.
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Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg)
Faktoren, die nach Herzberg die Einstellung zur Arbeit beeinflussen Die Zwei-Faktoren-Theorie (auch Motivator-Hygiene-Theorie) von Frederick Herzberg (1959) ist eine Inhaltstheorie zur Motivation, speziell der Arbeitsmotivation.
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Zwei-Faktoren-Theorie (Lerntheorie)
Die Zwei-Faktoren-Theorie (auch Zwei-Faktoren-Modell) ist ein Modell von Orval Hobart Mowrer (1947,1960), das die Prinzipien der klassischen und operanten Konditionierung vereint.
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Zwei-Faktoren-Theorie der Emotion
Die Zwei-Faktoren-Theorie der Emotion geht auf den US-amerikanischen Sozialpsychologen Stanley Schachter (1964) zurück und besagt, dass Gefühle als eine Funktion von physiologischer Erregung und einer kontextabhängig zu dieser Erregung passenden Kognition verstanden werden können.
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