Schneller Zugriff als Browser!
18 Beziehungen: Arbeitgeber, Arbeitsrecht (Deutschland), Arbeitsverhältnis, Bestandsschutz, Betriebsrat, Betriebsverfassung, Beweislast, Dienstalter, Direktionsrecht, Helmut Kohl, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzgesetz, Konzern, Lebensalter, Motivation, Rationalisierung (Ökonomie), Schwerbehindertenrecht (Deutschland), Unterhalt (Deutschland).
Arbeitgeber
Arbeitgeber sind natürliche oder juristische Personen sowie rechtsfähige Personengesellschaften, die Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis beschäftigen.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitgeber · Mehr sehen »
Arbeitsrecht (Deutschland)
Das deutsche Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht) sowie zwischen den Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber (Kollektives Arbeitsrecht) regelt.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitsrecht (Deutschland) · Mehr sehen »
Arbeitsverhältnis
Ein Arbeitsverhältnis ist die rechtliche und soziale Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die durch einen Arbeitsvertrag zustande kommt.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitsverhältnis · Mehr sehen »
Bestandsschutz
Unter Bestandsschutz (auch Bestandssicherung, Bestandsgarantie, Besitzstandswahrung, Besitzstandsschutz;, deshalb auch) versteht man Regelungen in Gesetzen oder Verträgen, wonach Rechtsverhältnisse, die bereits vor einer verschärfenden gesetzlichen oder vertraglichen Neuregelung bestanden haben, auch dann unverändert bestehen bleiben, wenn sie in der geänderten Gesetzeslage nicht mehr vorgesehen sind und nicht mehr neu abgeschlossen werden können.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Bestandsschutz · Mehr sehen »
Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Betriebsrat · Mehr sehen »
Betriebsverfassung
Betriebsverfassung ist die grundlegende Ordnung der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und der von den Arbeitnehmern gewählten betrieblichen Interessenvertretung.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Betriebsverfassung · Mehr sehen »
Beweislast
Der Begriff Beweislast beschreibt, wer in einem Verfahren vor einer Verwaltungsbehörde oder einem Gericht das Risiko der Nichterweislichkeit einer Tatsache (non liquet) trägt.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Beweislast · Mehr sehen »
Dienstalter
Dienstalter (auch Beschäftigungszeit, Betriebszugehörigkeit oder Beschäftigungsdauer) ist im Personalwesen die ununterbrochene Dauer des Arbeitsverhältnisses zwischen einem Arbeitnehmer und demselben Arbeitgeber.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Dienstalter · Mehr sehen »
Direktionsrecht
Das Direktionsrecht (auch Weisungsrecht) ist in Deutschland das Recht des Arbeitgebers auf Grundlage des Arbeitsvertrages gegenüber dem Arbeitnehmer, (An-)Weisungen zu erteilen.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Direktionsrecht · Mehr sehen »
Helmut Kohl
Unterschrift von Helmut Kohl Helmut Josef Michael Kohl (* 3. April 1930 in Ludwigshafen am Rhein; † 16. Juni 2017 ebenda) war ein deutscher Politiker der CDU.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Helmut Kohl · Mehr sehen »
Kündigungsschutz
Unter Kündigungsschutz versteht man gesetzliche Regelungen, die die Kündigung eines Vertrages erschweren oder ausschließen.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Kündigungsschutz · Mehr sehen »
Kündigungsschutzgesetz
Das deutsche Kündigungsschutzgesetz (KSchG) beschränkt die im Zivilrecht grundsätzlich bestehende Kündigungsfreiheit von Verträgen mit einer längeren Laufzeit (Dauerschuldverhältnisse) zugunsten des Arbeitnehmers bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf sozial gerechtfertigte Kündigungen (siehe auch Kündigungsschutz).
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Kündigungsschutzgesetz · Mehr sehen »
Konzern
Als Konzern bezeichnet man den Zusammenschluss eines herrschenden und eines oder mehrerer abhängiger Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Einheit unter der Leitung des herrschenden Unternehmens, wobei jedes Unternehmen weiterhin einen eigenen Jahresabschluss erstellt.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Konzern · Mehr sehen »
Lebensalter
Lebensalter ist in der Umgangssprache und im Recht das Alter, das sich bei einer natürlichen Person von deren Geburtstag (im Sinne des Datums der Geburt) bis zum Berechnungszeitpunkt ergibt.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Lebensalter · Mehr sehen »
Motivation
Motivation ist das, was erklärt, warum Menschen oder Tiere ein bestimmtes Verhalten zu einem gewissen Zeitpunkt beginnen, fortsetzen oder beenden.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Motivation · Mehr sehen »
Rationalisierung (Ökonomie)
Rationalisierung sind in der Wirtschaft alle Maßnahmen, die zur Erhöhung der Arbeitsproduktivität, einer Verringerung der Gesamtkosten und zur Gewinnmaximierung beitragen sollen.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Rationalisierung (Ökonomie) · Mehr sehen »
Schwerbehindertenrecht (Deutschland)
Das Schwerbehindertenrecht ist ein Teilgebiet des Behindertenrechts, das die besonderen Regelungen zur Teilhabe von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen in Deutschland umfasst.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Schwerbehindertenrecht (Deutschland) · Mehr sehen »
Unterhalt (Deutschland)
Das Unterhaltsrecht gibt Bedürftigen, die ihren eigenen Unterhalt nicht selbst bestreiten können, einen Anspruch auf Gewährung von Unterhalt.
Neu!!: Betriebsbedingte Kündigung und Unterhalt (Deutschland) · Mehr sehen »
Leitet hier um:
Horizontale Vergleichbarkeit, Leistungsträgerklausel, Sozialauswahl, Sozialkriterien.
